电气柜接线工现在一个月能拿多少？我们厂留不住人
我们厂主要做配电柜和电气控制柜，钣金这边激光切割折弯焊接喷涂都齐全，就是后面接线装配这块老缺人。干了十几年的老师傅带过不少徒弟，年轻人干两三个月就走，要么嫌累要么嫌脏要么直接转行。想问问现在外面那些专门做电气柜接线装配的师傅，一个正常月能拿多少？我们这边开5500到7000，包吃住，天天加班到八九点，订单一赶就是整夜。
我们这行接线其实技术含量不低，二次回路、PLC柜、变频柜都得看得懂图纸，可厂里一直按工时算钱，接线工和搬运工拿差不多的价。最近又有两个老师傅提离职，说去南方做新能源柜那边工资翻倍，我现在都不知道该咋跟老板开口谈薪资，怕开口就把人逼走了，不开口人也留不住，愁。
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5500到7000确实低了，现在江浙沪那边做新能源储能柜接线的熟手保底8500起步，加班另算，月底拿到手一万二三很正常。不过人家也是真累，一站就是一整天，还要考低压电工证。我们这边厂里去年开始把接线工单独列了个岗位津贴，每个月多给1200，才勉强稳住几个老师傅。建议你也别光跟老板哭穷，把招聘简章拉出来对比一下数据，让老板自己看差距，不行就放人走，强留也留不住心。
我倒觉得不是单纯钱的问题，钣金厂接电气柜本来就比不过那些专做非标自动化的，人家图纸标准化、批量大、效率高，工人自然挣得多。你们厂一个柜子改三回，工人天天返工谁受得了，不如把装配这块提成单独算，比如按柜体复杂程度分ABC类，A类柜接一台提80，B类50，C类30，这样老师傅愿意干，徒弟也有奔头。
你们厂有没有给接线工配那种可调高度的线槽工作台？我们厂去年花了十几万搞了流水线台，工人不用一直弯腰站着，干活轻松不少，效率反而提了20%。光靠加工资不解决根本问题，年轻人图的是干活体面。
你们那边一个月5500还天天加班到八九点？这老板心真黑。我同学在山东做普通配电柜接线都开6500了，你们那个价还包吃住能剩几个钱。直接跟老板摊牌谈，加工资就留，不加工资赶紧让人家去南方，这行情人比工作好找。