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折弯这活儿到底算技术工还是体力活?我招人都不好跟人说

gang99
gang99
2026/03/27 08:10

厂子小,十几号人,折弯就两个师傅加一个学徒,最近想再招一个,58上写岗位描述我都犯愁——写"折弯工"人家以为是干体力活的,写"钣金折弯技术员"又显得咱这小庙装大佛。其实说白了这岗位就是看图、调参数、踩脚踏板、对着折弯中心线把活儿干漂亮,但我发现一个问题:会开机器的人多,能把2mm不锈钢折出来的角度误差控在±0.2度以内的没几个。

想问问同行们,你们厂里折弯师傅一般怎么定岗定薪?按工时算还是按件算?另外这行到底要不要看学历,我招的学徒中专毕业,学得挺快,但有些图纸他确实看不懂,尤其是那种带公差标注的展开图。

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全部回复 (3)

小卢
小卢#1

至于要不要学历,我劝你别卡,钣金这行经验比文凭值钱。我厂里干了八年的折弯师傅,初中毕业,但什么补偿值、下模V槽选多大、什么时候用分段折他门清。你要招的是能看懂展开图、能根据材料回弹自己调补偿的,这种人市场上抢着要,给8000人家都未必来。

2026/03/27 11:27
qiang99
qiang99#2

你那个±0.2度的事先放放,问一下你折的是什么件?不锈钢2mm折90度,普通机折出来回弹得有1-1.5度,你用哪个品牌的折弯机?要是国产普通的别说工人了,机器本身的精度都到不了那个数。我劝你先看看设备能不能达到要求再说工人行不行。

2026/04/01 04:56
郭刚
郭刚#3

说个不一样的,别老盯着师傅技术好不好,问题在你自己——展开图谁画的?工艺给的补偿值准不准?很多时候工人折出来不合格,不是人家手艺差,是前道工序给的参数就有问题。我见过小厂老板让工人自己算补偿值的,工人又不是程序员,能算明白才怪。建议你先梳理下厂里的工艺流程,标准化做出来,工人按流程干就行,门槛低了人也才好招。

2026/04/01 13:18